Varias veces escuchamos sobre la importancia de que existan suficinetes espacios de participación para las personas pero muy pocas veces sabemos con claridad lo que realmente es participación. Ser parte de algo, sentirse parte de algo...
Para que exista una verdadera participación, es necesario contar con tres elementos principales:
QUERER, SABER Y PODER.
Querer: si las personas no tienen la motivación suficiente, no tienen las ganas de pertenecer a algo, no hay participación.
Saber: si la personas no cuentan con los conocimientos (o la sola información sobre un determinado tema) necesarios para tener un criterio, tampoco existe participación.
Poder: si las personas no tienen los espacios, las instancias en donde acudir con sus ideas, proponer sus criterios, aunque tengan la motivación
y los conocimientos, tampoco hay participación.
Entonces es claro que si una institución no genera motivación, no desarrolla conocimientos y no propicia los espacios suficientes, no se puede construir una institución en la que las personas sean tratadas por igual, con sentido de pertenencia y compromiso por las funciones y tareas bajo su responsabilidad.
No hay comentarios:
Publicar un comentario